AGERU TEXTBOOK

アゲルの教科書

クラス3からクラス7へ。
最初から順番に読めば、そのまま成長の道筋になります。

第1章

クラス3 — 土台をつくる

まずは会社の背骨。3つのバリューと、成果を生む基本の考え方。

01 クラス3ガイド ── 土台をつくる クラス概要 ✓ 02 お客様満足の追求 経営理念 ✓ 03 お客様満足の追求 ホスピタリティについて 経営理念 ✓ 04 数字の意識について 経営理念 ✓ 05 お客様タイムをつくる接客5ステップ 経営理念 ✓ 06 成績向上の方程式 モチベーション ✓ 07 洞察力の定義と要素 洞察力 ✓
第2章

クラス4 — 人と組む

組織で働く力。リーダーシップの誤解を解き、共感力と論理的思考を身につける。

01 クラス4ガイド ── 人と組む クラス概要 ✓ 02 みんなが楽しい組織の定義 経営理念 ✓ 03 共感力の定義と4つの要素 共感力 ✓ 04 感情的共鳴 共感力 ✓ 05 聞く力の定義と要素 共感力 ✓ 06 論理的思考を身に着けよう 分析力 ✓ 07 論理的思考の落とし穴 分析力 ✓ 08 リーダーシップ幻想論 リーダーシップ ✓ 09 責任論について リーダーシップ ✓
第3章

クラス5 — 現場を動かす

バリューの優先順位、計画とプライド、売上の原則。判断の精度を上げる。

01 クラス5ガイド ── 現場を動かす クラス概要 ✓ 02 みんなが楽しい組織（アルバイト編実践） 経営理念 ✓ 03 3つのバリューの優先順位のつけ方 経営理念 ✓ 04 ユースプロジェクトの全貌 アルバイトユース ✓ 05 揚げと焼きをアルバイトへ アルバイトユース ✓ 06 論理学概論 分析力 ✓ 07 認知バイアス 分析力 ✓ 08 売上向上三原則 分析力 ✓ 09 目標からの逆算を阻むプライド リーダーシップ ✓
第4章

クラス6 — チームを率いる

MVV概論、情熱の作り方、PDCA。集団のパフォーマンスを設計する。

01 クラス6ガイド ── チームを率いる クラス概要 ✓ 02 ミッション、ビジョン、バリュー概論 経営理念 ✓ 03 品質と「見え方」を守る アルバイトユース ✓ 04 高時給と社員登用 アルバイトユース ✓ 05 SNSチーム ── 撮って、編集して、発信する アルバイトユース ✓ 06 情熱の公式と情熱の作り方 モチベーション ✓ 07 視点転換 共感力 ✓ 08 前提条件4つの論理推論テスト 分析力 ✓ 09 良い計画の最大の敵は、完璧な計画という夢 リーダーシップ ✓ 10 リーダーシップの仮面とPDCAシート リーダーシップ ✓ 11 ミーティングの進め方（月次PDCAの回し方） リーダーシップ ✓ 12 集団のパフォーマンスを上げる公式 リーダーシップ ✓ 13 各スキルの関係性と昇格ロードマップ リーダーシップ ✓
第5章

クラス7 — 経営を考える

問いを立て、仮説を検証し、30年ビジョンへ。経営者の視点を手に入れる。

01 クラス7ガイド ── 経営を考える クラス概要 ✓ 02 みんなが楽しい組織（正社員編） 経営理念 ✓ 03 社員の役割 ── 経営者と料理長へ アルバイトユース ✓ 04 好奇心の解放 モチベーション ✓ 05 責任感の養成 モチベーション ✓ 06 伝わる話し方 共感力 ✓ 07 分析力の定義と5つの要素 分析力 ✓ 08 浅い思考と深い思考の違い 分析力 ✓ 09 問いを立てる力 分析力 ✓ 10 仮説の構築と検証方法 分析力 ✓ 11 イノベーションを生む業態開発法 分析力 ✓ 12 株式会社アゲル30年ビジョン① 長期ビジョン ✓ 13 株式会社アゲル30年ビジョン② 長期ビジョン ✓ 14 球場出店とWILD BBQ STADIUM 長期ビジョン ✓ 15 AIで飲食経営サービス 長期ビジョン ✓ 16 AIで飲食経営サービス ── 事業詳細 長期ビジョン ✓ 17 時価総額100億までの道と事業計画 長期ビジョン ✓ 18 人的資本、社会資本、金融資産概論 長期ビジョン ✓ 19 社会資本の重要性 長期ビジョン ✓ 20 稼ぐ力の伸ばし方 長期ビジョン ✓ 21 人的資本の要素と60歳からの逆算 長期ビジョン ✓
全59篇 ｜ 内容は社内マニュアル（Notion）と同一です